12/16/2016

Каково это - быть рекрутером?


Иногда мне кажется, что рекрутинг - это болезнь. И если есть подозрения на рекрутинг, диагност не нужен, вот вам несколько симптомов:

  • Потеря ощущения времени и отрицание цифр 17.21;
  • На любой вечеринке вы неосознанно выясняете кто кем работает;
  • Для толкового кандидата вам не жалко времени до 9, после 19, в выходной день и по праздникам;
  • Счастье - это когда кандидат принимает оффер и спустя месяц/год/года по прежнему счастлив на своей работе;
  • Вы делаете "рукулицо" всякий раз, когда какой-то не далекий рекрутер-самоучка на фрилансе снова выкидывает непрофессиональную чушь (а стыдно почему-то вам);
  • Вы не только можете объяснить чем джава от сами знаете чего отличается, но и разобрать с джавистом ошибки в его тестовом задании;
  • Вы не перестаете удивляться человеческому фактору, стечением обстоятельств, удаче и прочим бубнам/формулам/танцам, которые помогают кандидату получить оффер.
  • - и т.д. и т.п.


Если у вас рекрутинг - чаще всего это болезнь не излечима :) Рекомендации в следующем: работайте над своими зонами развития, не копите обиды и контрофферы, совершенствуйтесь, пробуйте новые методы (переворачивайте все с ног на голову если застрянете), найдите свой комфортный ритм в работе и отпускайте легко.

Хорошей пятницы и выходных всем, кто меня читает.

I am a passionate IT Recruiter with experience in Talent Acquisition across Ukraine and Europe. I help right people meet in right place in right time. In my work I reach working goals frequently and always try to do a little bit more. For any questions - feel free to contact me 24/7. Keep in touch.

Related Posts

0 коммент.:

Отправить комментарий